Koulutus- ja kehittymismahdollisuudet NCH Europessa
NCH Europe painottaa vahvasti sitä, että työntekijöillemme* tarjotaan koulutus- ja kehitysmahdollisuuksia ammatillisen kasvun ja urakehityksen tukemiseksi; se auttaa työntekijöitä heidän urapolullaan.
Seuraavassa on joitakin esimerkkejä NCH Europen tarjoamista koulutus- ja kehitysmahdollisuuksista. * Tarjoamme sekä työsopimuksia että kolmannen osapuolen toimistosopimuksia.
Tämä riippuu maasta ja tehtävästä.
- Työpaikalla tapahtuva koulutus: Tarjoamme työntekijöille työpaikkakoulutusta, joka auttaa kehittämään uusia taitoja ja osaamista.
Tätä koulutusta antavat usein kokeneet kollegat tai harjoittelumahdollisuudet. - Sisäiset koulutuskurssit: Sisäisiä koulutuskursseja on tarjolla työntekijöille, ja ne kattavat muun muassa johtamista, projektinhallintaa, viestintää ja asiakaspalvelua.
- Ulkoiset koulutuskurssit: Sisäisten ohjelmien lisäksi tarjoamme pääsyn ulkoisiin koulutuskursseihin, konferensseihin ja seminaareihin, joilla tuetaan työntekijöiden ammatillista kehittymistä.
- Verkko-opiskelu: Meillä on laaja kirjasto taitoja, tuotteita tai tekniikkaa käsittelevää oppimista, joka täydentää kasvokkain tapahtuvia ohjelmia.
Näihin voi tutustua milloin tahansa, jolloin oppiminen voi tapahtua oikeaan aikaan ja niihin voi palata milloin tahansa.
- Johtaminen ja johtajuus: Haluamme varmistaa, että sinulla on mahdollisuus jatkaa oppimista, jos haluat johtajaksi, olet uusi johtaja tai olet johtanut jo jonkin aikaa – olipa kokemuksesi mikä tahansa.
Ohjelma koostuu useista osista, ja siinä on sekoitettu opetussuunnitelma, jossa on läsnäolo-, verkko- ja työpajatyöskentelyä. - Talenttien kehittämisohjelmat: Meillä on loistavat lahjakkuuden kehittämisohjelmat, joiden avulla tunnistamme potentiaaliset työntekijät ja tarjoamme heille kohdennettuja kehitysmahdollisuuksia, jotka valmistavat heitä tuleviin johtotehtäviin.
- Myyntikoulutus – Olemme yritys, joka keskittyy siihen, että ihmiset tekevät liiketoimintaa ihmisten kanssa, ja varustamme eurooppalaiset myyntitiimimme myyntimenetelmillä, jotka on kehitetty useiden vuosien ajan teollisuusmarkkinoille.
Ohjelmien sisältöä tarkistetaan ja päivitetään jatkuvasti vastaamaan jatkuvasti muuttuvaa liiketoimintaympäristöä.
Tarjoamme erilaisia koulutus- ja kehitysmahdollisuuksia, joilla tuemme työntekijöidemme ammatillista kasvua ja urakehitystä.
Joustava työskentely NCH Europessa
NCH Europen joustavat työskentelyvaihtoehdot tukevat työntekijöitä työn ja yksityiselämän tasapainottamisessa, vähentävät stressiä ja lisäävät työtyytyväisyyttä. Tarjoamalla joustavan työympäristön NCH Europe luo kulttuurin, jossa arvostetaan työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta.
Etätyö
Tehtävästä ja työn vaatimuksista riippuen voimme antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä etätyönä ja tarjota heille teknologiaa ja laitteita, joita he tarvitsevat työskennelläkseen kotoa tai muualta käsin.
Joustava työskentely
Keskustelemalla esimiesten kanssa voi olla mahdollista käyttää joustavia työaikoja, jolloin työntekijät voivat mukauttaa työaikansa alkamis- ja päättymisajankohtaa niin, että se sopii paremmin heidän henkilökohtaisiin ja perheeseen liittyviin velvollisuuksiinsa.
Osa-aikatyö
Työtehtävästä riippuen työpäivä voi olla joustava, jolloin työntekijät voivat tehdä vähemmän työtunteja. Tästä voidaan keskustella esimiehen kanssa, jotta voidaan varmistaa, että työ saadaan tehtyä ja että työntekijän tarpeet otetaan huomioon.
Kiinnostaako ura NCH Europessa?
Jos olet kiinnostunut urasta NCH Europessa, tutustu nykyisiin avoimiin työpaikkoihimme.
Etkö löydä etsimääsi?
Ota yhteyttä tiimiin, joka voi antaa lisätietoja.
Ota yhteyttä
Tiimimme on täällä sinua varten. Jos haluat lisätietoja NCH:stä tai jostain tarjoamistamme ratkaisuista, tuotteista tai palveluista, ota yhteyttä.
Oy NCH Suomi Ab
Rasva puh: +358 40 630 5131 | Ylläpito puh: +358 207 304 210 [email protected]PL 7100 00002 Helsinki Finland
